Compliance and Ethics Policy of SYES

Дата вступления в силу: 01.01.2025
Утверждено: Генеральным директором Study-Y.E.S — Валерией Оздемир

1. Цель и сфера действия

Настоящая политика направлена на формирование и поддержание этичных, прозрачных и законных принципов ведения деятельности в языковом центре Study-Y.E.S. Политика применяется ко всем сотрудникам, партнёрам, подрядчикам и иным представителям компании.

2. Основные положения и направления

2.1 Кодекс поведения
Сотрудники обязаны придерживаться принципов честности, уважения, прозрачности и соблюдения закона.
2.2 Борьба со взяточничеством и коррупцией
Запрещены любые формы получения или предложения взяток. Все взаимодействия должны быть задокументированы и соответствовать действующему законодательству.
2.3 Индивидуальные обязательства
Каждый сотрудник подписывает декларацию об этическом поведении и обязательствах.
2.4 Платежи за упрощение процедур
Подобные платежи строго запрещены и рассматриваются как форма коррупции.
2.5 Подарки, гостеприимство и деловые приглашения
Допустимы только символические подарки в рамках разумной стоимости (до 10 000 KZT). Все иные случаи подлежат согласованию с руководством.
2.6 Конфликт интересов
Сотрудник обязан сообщать о любых ситуациях, которые могут повлиять на объективность его решений.
2.7 Политические взносы
Компания не участвует в политическом финансировании.
2.8 Благотворительность и спонсорство
Любая благотворительная деятельность осуществляется прозрачно и документируется.
2.9 Экономические санкции и экспортный контроль
В настоящий момент данные разделы не применимы, но могут быть внедрены при международном сотрудничестве.
2.10 Проверка третьих сторон
При выборе партнёров будет внедряться процедура оценки рисков (due diligence).
2.11 Этические оговорки в контрактах
В стандартные договоры будут включены положения по соблюдению этики и законности.
2.12 Дисциплинарные меры
Нарушения комплаенс-политики ведут к дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.
3. Процедура сообщения о нарушениях
Сотрудники могут сообщить о нарушениях непосредственно руководителю, либо конфиденциально на почту ethics@study-yes.kz. Гарантируется защита от репрессий и обеспечение конфиденциальности.
4. Обучение и внедрение
Каждый сотрудник проходит ознакомление с данной политикой, ежегодно участвует в мини-обучении по вопросам этики и комплаенса. Подписание декларации об ознакомлении является обязательным.
5. Мониторинг и пересмотр
Политика пересматривается ежегодно или при изменениях в законодательстве. Ответственным за контроль исполнения является назначенное лицо.
6. Юридические основы и соответствие
Данная политика разработана на основании Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» № 410-V от 18 ноября 2015 года, а также в соответствии с международными стандартами, включая:
- UK Bribery Act (Великобритания)
- FCPA — Foreign Corrupt Practices Act (США)
- Принципы комплаенса и добросовестности OECD
7. Утверждение и размещение
Настоящая политика вступает в силу с 01.01.2025 года и утверждена руководителем языкового центра SYES.

Approved by: Valeria Ozdemir
Position: Founder & CEO, Study-Y.E.S
Date: 01.01.2025